高雄市私立亞太優生文理技藝短期補習班
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1. 沒有要上寒暑假的絕對不要去，日後會被點名作記號。
2. K老師私下跟家長要加班費，都沒說要留班就急要錢，班主任還不懂是非對錯維護該老師，原來是因為有私交，會相約出遊。K老師在全班面前公審暑假不進班的原因，並當眾嗆他們學生多，不想來就退班，在場三十多位學生都聽得一清二楚。對小孩、家長態度非常差，講話超級不耐煩，小孩觀念不清楚多問二次就被兇，最後小孩只好去問同學。
3. 班主任夫婦活在唯有讀書高的科舉時代，不尊重小孩、不了解小孩需求，全班面前公然挖苦諷刺，事後還避重就輕不敢承認，跟進班前的態度天差地遠，網路上當然更不敢公開承認，把錯都推到小孩身上，唯獨不會檢討自身態度、口氣、觀念大有問題。
4. 每個老師都無力檢查學校作業，倒是很會出一堆考卷，家長每天都要二度檢查作業，一週錯2、3次以上是家常便飯。
5. 十幾年的資深L主任很愛跟家長告狀，明明就是雞毛蒜皮的小事。眼中只有成績，當眾羞辱小孩的才藝沒用，才藝不能當飯吃等攻擊話語，相同的話F老師、K老師都公開說過，如出一徹的「教育理念」。

結論 : 喜歡被虐的就去吧

小孩非常後悔為何只因「習慣」而沒有早日離開這水深火熱的地獄，家長同樣從試圖溝通到最後心死放棄。當初被介紹進班，最後班主任以「教育理念不合」為由強制退班後，小孩自己念書複習，不上任何安親、補習，成績照樣名列前茅領獎學金，顯見好成績根本不是亞太的成就。

老師們公然霸凌再將小孩貼上「不適應」的標籤，台版的黑暗榮耀，絕不是參觀環境就能看出端倪。

當初也是聽人介紹才讓孩子在這安親的，在外等接孩子時的確見過幾個老師滿愛告狀的，都跟家長說已經有幫孩子複習過了他還是考那麼差。也很常接到老師電話抱怨孩子的行為，雖然孩子本身也太頑皮、但常聽老師抱怨其實真的也很煩！
有次孩子在安親和別的同學有紛爭，還讓對方家長直接進班指責孩子，事後和老師反應在怎樣都不能讓家長直接面對孩子，萬一對方家長動手怎麼辦，老師居然回答說我們有裝監視器⋯⋯
意思是就算對方家長動手了，好險有裝監視器嗎？

2個小孩小四和國一都在亞太上課，教學用心。讓家長無後顧之憂的安親補習班。🥰 …

對惡評澄清：
讓家長適時協助一起導正孩子的行為是爲了讓孩子更好並不是愛告狀。孩子畢竟是孩子，上課不專心難免發生，但若家長覺得一心二用沒問題又要孩子成績好，作業批改0失誤⋯⋯可能就無法滿足其需求，則只能建議另找更適合的學習環境。

用心將每單元易混淆題及難題集合成一張考卷，讓孩子不需辛苦的科科都寫整本評量即可提升程度，隨堂小測驗若不理想，經檢討、輔導後再次做類題確認，也是老師負責的表現。老師們利用暑假幫孩子預習新學年的數學外，還用心設計課程，例如：把社會日治時期課程設計成大富翁，將防災知識變成生活體驗，與消防隊預約實際體驗颱風的狂風、地震天搖地動和火災的濃煙，各種危難發生時該如何逃生⋯⋯讓課程的學習更開心也更深入，輕鬆培養出108新課綱強調的素養。
亞太有一個教育理念相同的師資團隊，也因為職場氣氛和諧（空檔時會到其他老師教室協助2次檢查功課及輔導學生）感情好，所以師資非常穩定！

每個補習班招生都會強調好成績，這是台灣教育體制的問題，也是多數家長對文理補習班最大的需求。我們努力盡到「補習班」該盡的責任，讓亞太的家長在工作之餘不需耗費太多心力在孩子的課業上。不敢說能做到作業批改零失誤，每個孩子都考100分，但從留班率及多數新生都是靠家長介紹進班的來看，成果應是備受肯定的。

鄭重聲明：我們絕對不會對暑假沒到班或在任何情況下公開挖苦諷刺任何學生任何事情，也不曾另外跟任何家長收任何加班費，更遑論虐待孩子了！

至於有學生留負評抒發怨氣，大都是因不專心被糾正或上課滑手機屢勸不聽，最終不適合離班的。

要有好的成績，除了有優秀的師資之外，學生專心聽課充分吸收也是很重要的！

112年5月剛公布的：
楠梓國中第二次段考
全校第一名的曾宥嘉同學就是我們從國小部升上來的學生（他每次寒暑假的課外延伸課程都會參加）。
上學期期末考全校第一名也是我們亞太的優生！

希望看到負評的家長能親自到班瞭解我們的學習課程與環境！給我們一個創造優生的機會，也給您多一個選擇！

真的無語

呃😅⋯⋯ …

老師態度不好，孩子成績根本沒進步

超爛
老師在學生和家長面前的態度差超多

老師很喜歡罵其他補習班🙄

老師教學認真，超有耐心，環境空間舒適，不會有壓迫感，孩子在這裡快樂學習且效率倍增，成績有顯著的進步，是值得推薦的優良學習場域！

某老師態度極差，做錯事情不道歉，反倒還怪罪別人，像這樣的老師你們敢把小孩交給他們嗎？

我們的孩子是念美國學校的，但暑假我們都會讓孩子去亞太優生上暑期課程。在這裡上課，孩子學到很多，每位老師都很專業也很有耐心，真是太棒了！謝謝所有的老師們 ，辛苦了！