大潤發斗南店
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一次購足丶方便。

斗南鎮上最大的賣場

附有廣大的免費停車位
但年節或特別節日時，偶爾會滿位/收費

日常採買
或傳統節日大採買的選擇之一

服務員不給換印花，說有電子的，但我在app裡也找不到，難道要實體印花這麼困難嗎。

去三商巧福 週年慶牛肉麵或排骨飯95，加小菜135，加小菜飲料145。
人很多，打電話預訂也不太適合，外帶要記得帶袋子。服務人員很有耐心告知以後怎麼做，雖然我是週年慶才來，希望下次不會忘記囉

我是珍珠奶茶

讚

購物方便

好逛好買好停車

服務態度不錯

不錯。

有人情味，第一次去逛，什麼都不熟，因為我是台中人剛來，裡面的服務人員都很善意回答而且熱情，下次我一定還要再去，謝謝裡面的服務人員，

斗南小鎮的百貨公司，店內乾淨明亮，很好採買，給斗南人帶來很大的便利，但烘焙麵包始終在水準之下，有待改善。

停車方便，逛的感覺比市中心好。

小而巧，停車方便，但是用餐店比較少

作為公司的老員工，看著公司從成立到現在的不斷發展壯大，並與公司的成長一起成熟，實在是一件非常高興和自豪的事情。公司從潤泰、歐尚發展到現在與全聯合作的規模，凝聚了全公司每個人員的心血。作為公司的一員，本人非常希望公司以後能一步步的良好發展下去，也希望能為公司的每一步發展作出自己的貢獻，同時也希望在這過程中不斷的提高自己。
在此，本人雖已離職了所以將在工作中發現的一些問題和建議陳述如下，供請領導主管參考。
1、 明確職責和責任，防止推諉
工作中，很多事情都是因為職責不明最後變成影響公司利益的大事。希望在以後的工作中，儘量明確部門或個人的職責和責任，使每個人負起責任來，保證公司利益不受損害。
2、 鼓勵和肯定多一點，責罵少一點…………
公司員工都比較年輕，都比較缺乏工作經驗，在工作中出錯也是非常正常。但年輕人的優點是有衝勁，肯乾肯學。希望公司能給每個員工更寬鬆一點的工作，使得員工更願意主動承擔責任。
“千萬不要一直認為都是員工的錯，管理者就沒有責任問題嗎?”
要懂得用換位者思考模式去思考，對方真的是故意的嗎？還是不是故意的呢。
3、 加強項目前期的成本控制
公司目前實施的項目中有不少項目均存在成本控制不當的情況。在環境設備、招標工程等、或施工過程後的小缺失。建議公司建立施工圖設計審核制度，施工圖定稿前由各部門和相關有經驗的人員審核，重點審查可能增加成本和可以節省成本的地方，包括圖紙中的細節，不要亂花錢，建議也可以投在優秀的人才上面。
4、 增加店內與商店街營收項目收款金額
現在公司的現金流收款太少了對公司影響很大，建議對商店街做調整，對吃的品項做具體項目的研討，根據各間異業結盟的夥伴經營項目實施計畫制定較完善的收款及合作計畫，並加強督促。方能提高收入。
5、 建立適當的獎勵政策
建議在完成項目的關鍵任務後對相關人員進行適當的獎勵，提高工作積極性。
6、 提高工資水平
員工在努力工作後，也希望能得到良好的待遇，希望公司能提高工資水平。也建議公司的待遇政策能體現“多勞多得”的原則，使員工更願意去幹活，把活乾好，該升級就升級。
以上建議，僅為個人的一些想法和意見，供主管們參考。
願斗南店每個人都能開心的工作。也希望公司的明天會更好!
~~~加油!!!

好買

東西齊全，也不錯逛！

停車場有遮陽簾較不熱，有很多車位，旁邊教練場可停但規劃沒有很好。
大潤發內擺放整齊寬敞好逛，是能輕鬆找你所要的東西。

最愛烘焙區，有些麵包、吐司都比麵包店好吃，而且有時會有新產品，就像最近有出椰粉橘子蛋糕，現在已經很少見，有些傳統麵包店才有

原以為品牌被合併之後，烘焙區會改變，還好有保留原先的樣子，不是由中央工廠製作，頂多現在增加幾款全聯的麵包和蛋糕

人多 一年一度大採買！