裕利股份有限公司
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甄沛鈞如果你想要到這家公司任職請慎思。
不僅HR會瘋狂轟炸,主管也是沒有時間觀念者。看似薪資福利不錯,實質工時早超過合法時間。
偽原廠。

Wang Dr. Jason超級爛的公司
訂貨了 缺貨不發貨
爛平台eZRX也無消無息
沒有顯示訂單處理得如何
打客服只有忙線中
五分鐘直接斷線
這種只有收款效率第一
服務全無的爛公司
呼籲所有藥商和它解約

Mike Duh對待candidate的態度就可以知道對待員工的態度

劉素娟電話響十分鐘以上還是沒有人接

順裕吳從半年前發現客服都沒有人接
難怪大家都留負評
現在是一人公司嗎?

Chris如果你想要挑戰自己的底線
真的可以來這裡上班

姬宮財團法人破公司破客服,line客服跟假的一樣從來都是已讀不回,訂貨問題發票問題都不鳥人不然乾脆把line服務收起來算了啦反正也沒有要做啊

Nature 納曲看其他的評論…
原來訂單SA部門好像跟近十年前一樣毫無進步0.0
員工電話永遠接不完
上層永遠在給壓力
104職缺永遠開著
每個月/ 禮拜永遠有人提離職⋯⋯
不進則退~

CH HUNG很爛,叫個貨,連打5天,電話完全打不進去,爛爆了

林修峰這一家公司真的應該改進
訂貨電話常常沒人接
電話錄音所講的Line的帳號跟email的帳號都讓人家來不及寫
看來行政管理真的是有夠差
要不是有個噴喉嚨的藥,台大地下室藥店說要醫
海外管不著所以不太注重公司形象

WANG ADA致電永遠都在忙線中 笑死 客服有跟沒有一樣

兩儀式好的

Handmade fun出貨不會主動告知缺貨,每次都要追好久。部門很多很大,找人都要層層轉接,訂貨電話響超過3分鐘沒人接。要連絡事情的不容易。非常不便。

劉科杏收錢的財務部門都很兩光,支票開了也不知道怎麼收,不准分期,硬要一次付清帳款

ayrtonvitas沒要給人電話訂貨就把專線直接撤掉 浪費別人時間很好玩膩?

WC C市面上有其他更好的醫藥物流商,實在不用跟這間公司合作受他們的氣。

Wang Mic同仁相處融洽,很有向心力及使命感的全台最大醫藥物流公司

jeff chang非常待改進的公司。服務專線打不進去,網站設計非常不人性,缺貨商品還讓客戶訂,沒到貨打去問才說要排單。網站上看不到真實金額,到貨前也常忘了提早通知。今天還發生通知金額和實際金額差一元,支票都開好了。很難想像這麼大的公司作業竟然如此兒戲。

邱韋霖有事找收款員處理直接已讀,打公司電話轉來轉去就是轉不到專人,第一次遇到這麼爛的代理商

YuehWen Lu公司福利越來越差就算了,而且變成一間假外商,由於以往工作關係往來合作10幾年,所以對這家公司印象很好,也因為這樣當這公司有適合的職缺,我就希望自己老公去投履歷進去任職,誰知才進去一年多,好的主管一一離職,新請來的主管要麻不懂要麻就是只會拍馬屁不做事,重點是還要剷除那些為公司賣命的優秀員工,而且不斷對他們進行職場及言語霸凌,令人真覺得越來越心寒!替他們真覺得不值,這樣的一家公司竟然還得什麼最佳幸福企業,一家公司被某些處長、經副理主管搞得烏煙瘴氣,最高層包括總經理都被蒙在鼓裡,我看這公司早晚會出大包….對這家公司從喜愛到現在的厭惡至極⋯⋯

Sunny Xu電話像是裝飾品,打都打不通,通了後又都忙線中,史上最差公司,無誤!!!

虹打官腔,非常敷衍

Paige Tsai匯集了一群善良的人們,一起為「讓醫療服務更普及(Making Healthcare More Accessible)」的目標而努力著。

Wanlin Lee:)

超愛跳高的小豬醫藥物流商

CILLIN YANG好的

way cool非常糟糕的一間物流公司,改成電子收款要院方傳真回報,打電話過去都沒人接,聽到的都只有語音回報,不在位置上。寄來的公文資訊分機號碼也只有給3碼,說已經改成5碼。這是要叫打電話去的人用猜的嗎?改成電子收款當然是沒問題。至少電子化比較環保。但是整個公司資訊管理是有很大的瑕疵。要不是叫貨的公司是由裕利代收,不然根本不想接觸。

蔡文生很有個人特色及主題的咖啡館 交通便利 地點適中 值得推薦大家去

yikasui Green去電總機永遠都沒人接的公司

許飛飛極需改進的一家公司 效率極差,
訂貨專線及客服專線都不會通或等很久(約5分鐘以上)
好不容易完成訂貨,說隔天會出貨 …

ZF wu送貨員開車素質低,佔右轉道直行卡死一堆要轉彎跟待轉機車,在台北東區這幾乎天天上演

張蘭生綠葉

鄭庭凱一個經理跟現場主任用到工作環境污煙瘴氣,主任還在工作場所搞外遇,這他個人說法是同事情誼順路接送,我還親眼目睹倆人去買鹹酥雞,離去的方向就兩家汽車旅館,我沒有親眼見到進入所以不予置評,但是員工的工作時間當主任的隨意調動,之後在調人去補那人的空位,調人無話可說,但是不能說人調走了被調人的工作無法完成,主任卻是一句那不是理由我無法接受吧!這公司就存在著管理問題難怪員工留不住。