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Lee第一天在日班，帶的人很仔細也好相處，但第二天一下夜班，就完全是另一回事了，被安排操機因會些許的英文安排外勞敎，卻完全不做理會，後來跟工程師反應請另安排人敎，然後安排了台籍的員工敎，第三天另一位台籍的員工敎也很仔細、親切。第四天到上班地點卻被莫名通知不需到班，另做轉派，真是莫名的無言……。但貴公司的外勞一副自命清高，態度也不友善，沒什麼禮貌可言，一張嘴只會嘰哩呱啦的吵個沒完，卻連基本的禮貌和尊重都沒有，搞些肢體小動作，頻凡的去碰撞侵犯他人的身體，自己造成的過失卻又強詞奪理的在不爽，是在不爽什麼。還有糾正一點，會叫“外勞”並不是不尊重的說詞，而是“外籍勞工”的簡稱，在工廠上班不是勞工，然不成要叫他們大小姐還是少爺啊？莫名奇妙！
魏義俠（大俠）很好的公司，因為我外送時（店家直送，客戶省錢）看見員工的素質非常好，公司福利好，值得推薦的電子公司就，本人不認識該公司任何人，有打電話給我的承辦人員，我不曾私下連絡，公事公辦，沒有幫此公司打廣告，本人也不打店家廣告，更不會接受大家的問題，我是評論員我知道的，跟大家分享，謝謝。
周汎神準那個所謂不賺錢的單位
兩個剛上任的吳姓卡小長跟那個雌雄難辨的軟Q長
拜託一下如果什麼都不會不要亂派工作 …
GTO周小升都到職一個月了，
開通一個進出門的磁卡真的有很難嗎？？
一個高科技的公司？？
每天追著門跑….
等著人幫你開門….
然後配發無塵衣只有一套，
經常加班的人是要怎麼洗？？？
一堆人無塵衣都快變成污垢衣了…
無塵的意義到底在哪裡？？
雨溪福利好
劉秀盈業績不錯喔
匿名1.不重視員工教育：
資深者大多不願意指導新人，只有在「心情好」的時候才會教(主動提問，會被嫌煩)，除了一開始會丟給你比較多東西外，大約平均每2周才會再教你新的。最後，2個月過去了，還是只會常見的問題排除(沒學到多少東西，反而受了一肚子的氣)。
2.資深者倚老賣老：
負責指導的資深外勞，其實私下權力還蠻大的。很多時候，就算你沒有學過，只要他們心情不好，就會沒理由的把你兇一頓。或者，偶爾發現有NG的情形時，就不由分說地認定是你做的，這時，資淺者只能默默「吞下去」…。只要，不做得太超過，領導階層和工程師大多選擇裝沒看見(畢竟很多人都做5年或10年以上，公司的產能都是靠他們維持的，一定程度上，管理層也得看他們臉色，因此形成一種惡性的共生關係)。再者，同樣是新進人員，資深外勞在對待台籍和外籍(同國籍的)上，在教的內容和態度也有明顯差別。
小結：
新人剛進公司，要祈禱自己跟到「對」的人(還是有少數好的外勞)，否則就只能自己「想辦法」求生(新人進公司≒被放生)。資深者只把新人當成輪替吃飯時的備胎，只會把你教到「必要程度」，並不會把你培養成能「獨立作業」的人。在這裡，台灣大專院校生怎樣都學不會，可是東南亞來的就可以，台籍就是比不上外勞，可能是台灣的教育失敗吧，哈哈。
S全家刪留言？ 這樣對人就不要怕人家看
你們神準這些真的全家都X人
1.大家早上大廳休息吃早餐，正職談論..派遣超煩？很難教？很爛？好煩喔 我等等又要教他？ 你們TM超沒水準！ 你們這些老鳥也只是一個可悲的作業員而已
2.派遣就是錢比你們多啊～ 超爽的～ 你們就是老闆的看門狗而已，所以飼料當然不會給太多囉～～
3.正職很了不起嗎～～ 還好我撈完這一個月就要出國唸書了～ 我只是因為太無聊了來賺賺高薪～ 好險我家境不錯，神準真的是讓我大開眼界，每個人的講話行為舉止真的跟動物一樣，比台北市立動物園還精彩，拍拍手👏👏👏
結論：
祝各位～ 早X早超生❤️❤️
懶紫菜去台積電吧神準正職薪水好少
Yi Ruei Lan加班機會很多 但效率要求也高
相對月薪也能衝高
林婕茹組長態度很差新人一開始就要求效率跟速度，我們只下夜班第二天，跟不上速度就說台灣人比不上外勞，我因為開刀手無法長時間出力，工作6個多小時手痛又麻，跟組管反應可以暫時換個人，組長很大聲的說那我現在腰酸背痛不就什麼事都不用做了，跟其他員工說你們知不知道她的薪水比你們高，薪水是你們公司自己談的，而且我們不是沒在做事，我們也是為了賺錢
許自翔不用穿無塵衣
穿脫還算方便
朱庭儀有人在產線吃東西都不管不顧的嗎？
吃到滿桌都油油的這是要叫人怎麼包裝啊 ？機身放下去都是油的 影響產線作業
夏嘉吟要在神準做請考慮一下
什麼加碼8000騙人的
目標都達成了坐滿離職，領到錢看到薪資傻眼打去問為甚麼沒獎金人資只回你因為妳離職了，獎金要在職人才能領，妳們求職履歷沒有寫好嗎…
加班費少的可憐
詹秉燁態度脾氣待加強
辜辜有免費交通車，公司加班機會多，福利很好👍 …
TSAOCHIN WU待遇不錯, 燈光強氣氛佳
Jonnie Tung公司環境乾淨，明亮，同事人都很好
黃奕瑋把面試者當傻子，提前面試時間也是該公司提的，臨時說主管有事不能參與面試，讓面試者空等根本浪費面試者的時間，貴司的時間是時間，別人的時間不是時間，面試的流程真的蠻不專業的
小叮噹商人四樓夜班楊姓沛晴組長，面子是妳自己留給自己的，跟妳大小聲也是因為妳先這樣對我，我也只能這樣回應妳，還是妳覺得妳是組長就可以隨便對別人不禮貌，大小聲？
我覺得我沒有對不起妳吧！
妳交代的工作，我也是盡可能的做好，所以我不懂我哪裡冒犯到妳，讓你可以用那樣得口氣跟言語跟我說話….
並且，薪水是公司支付的，也不是妳支付的，妳沒有任何權利跟立場這樣跟我說話，好吧..
職位妳比我高，我尊重你。
所以我尊重妳所有在工作上的安排，當然我不滿意你的安排，所以我才離開。
另外，在人格上，我們是平等的，妳是組長，那是職位，不是人格，別搞錯了。
真正有能力的人是不需要用這樣的態度對待別人，來彰顯自己的身份地位，妳見過李嘉誠，郭台銘，王永慶，又或者國父用這樣的態度對待過別人嗎？難怪你只能使用妳那僅剩的一丁點權利來控制加班與否，還是妳覺得因為我需要錢，我就得向妳對待我的態度低頭？
這裡跟大家建議一下，這間公司的官僚主義非常嚴重，但是外籍其實都挺友善的，我所知道的只有林口廠四樓夜班。
沒事，楊姓沛晴組長妳走你的陽關道我走我的獨木橋，錢到哪裡都可以賺，也有很多種方式賺，賺多賺少的問題，對於我來說都綽綽有餘，但是我真心覺得妳挺可憐的，就此別過，再也不見，拜。
陳思瑜上班賺錢
黃柏翰工作機會多
彥綸新廠好像快要蓋好了….. 希望停車問題可以得到紓解
陳弘男爛公司，裡面全是素質低下，沒家教的正職，只會嫉妒欺負短期派遣，惡意逼走派遣，覺得派遣薪水高，你可以跟老闆要求啊！欺負派遣不會顯得你比較高尚，只會讓人覺得你沒家教沒水準，難怪高薪也徵不到人
東方鑽我覺得……
如果你是個不愛錢（正常上下班是無法養活自己的），
喜歡像網紅一樣受人注意（當你被罵的時候，大家都在看你），
又喜歡揮汗運動健身的人（電梯就只有兩台，還是乖乖爬樓梯吧；工作內容速度要求的超級快，我很好奇幹部自己真的有辦法辦得到嗎？！還是只會嘴砲而已），
那神準是個不錯的選擇。🙂
菲菲兒這間公司派遣不用花太多心思在這上面
能混就混還要學著怎麼更能混，這樣公司才會更想留人。
禮拜一到禮拜日有班全部加爆一個月也才請個兩天，出勤良好的我還可以在A1504早上集合還沒開工的時候被無預警要求去辦離職，問個原因也說沒原因我也是笑了，從我家到這破公司需要一小時！七早八早還沒遲到去公司是去被炒魷魚的真的很賭爛！
底下正職員工仗著自己是老鳥欺負各個派遣，各種壞話說出不怕你聽還稱自己為人正直，不好意思待在神準的正職老鳥們，儘管你們在公司有多麼狐假虎威，事實你們出去就是身價為0的吉娃娃，只會到處吠叫就沒什麼功用了。
只求產量不求品質的商品還敢出貨，管他NG不NG照樣原價出貨看誰雖小看誰收。
啊那個神準董事長你就好好待在你的八樓盡情的收你的冥紙替自己好好買副好棺材，且將你剩餘的冥紙好好火化給你你下面那些智障員工享福
FORCE垃圾公司，奉勸各位別來這裡浪費時間讓人糟蹋，萬年徵材公司，永遠徵不到人（人才留不住），自己就該檢討！！再放任無能的主管跟一群不知道自己幾兩重的老鳥跟外勞亂搞，嫌神準這兩個字不夠臭嗎？
Alice Xie神扯的公司!!!入職當天測驗後才分派確認職務 隔天主管詢問工作經歷後下午私訊 [不符合現任職務]並且直接”資遣”歸還物品!!
連學的時間機會都不給予 今天徵人 明天資遣!!
啊們如實回答組長問題兩句話就被資遣，覺得自己很厲害嗎？還是覺得很了不起？回答妳的問題就覺得我態度很差都在嬉鬧？妳就是對的是嗎？我替妳感到可悲我看妳出這家公司我不信妳還能那麼秋啦
林志豪很棒的公司，福利好。
小亨一言難盡
何美娟工作環境很舒適
Jason Todd恭喜六樓夜班組長被辭退
有夠皮欸 再亂跑啊
何事下班無法處理呢？
莊??別浪費時間來這家公司應徵，把派遣當免洗筷不缺人立即丟
張婷婷身為團隊的領導者，是要替組織挑選優秀的人才，但裡面ㄧ堆知小謀大，劣幣驅逐良幣，績效會好才有鬼。
Damn我怎麼那麼帥完全沒保障的公司 沒遇過這麼爛的
Chris Lai停車場好遠…. 希望新廠落成後 能改善 加油!
王廷仰我原本是在6樓單位工作，原本做好好的，結果就被調到5樓，員工態度其實都很差，非常不友善，我禮拜六休息，五樓主管叫我明天不用來直接開除，反正給人家感覺就很差，離職也好啦，這種公司我也不稀罕待下去，浪費我的時間。
Huang雅子真的刷新我三觀的公司🤣🤣
沒遲到沒曠職 工作都沒問題還配合加班 派遣突然說收到勸退通知？？？？
沒理由無故被勸退？還想省賠償問題喔☺️
反正勸退而已我就一樣去賺爽爽
這種公司就是欠檢舉
反正錢多嘛 那就儘量多貢獻給國庫囉～
希望你們也可以打電話來威脅我刪留言囉❤️
宇浩在這邊上班的派遣人員 一定要注意在注意絕對不能請假 不管是事假。病假。一定不能請。只要你請假 主管口頭同意你請假。第二天你去上班就準備說掰掰了 唯一能請的假可能就是喪假了。就是你做到死 那種才有長期假期。第一次體會到請病假收據診斷書都有還是被開除的-.-
坤良Morgan 陳人性化管理
小宏謝面試不錯
Nikki Chen適合存第一桶金
阿珮妹妹突然被要求離職，不是工作無法勝任，產線的小老師也安排要我獨立上工，經理也很意外地說他也不知道，也做的不錯，用不勝任開除，讓人無法理解與接受，才做兩天整，實在傻眼了，都現場考試通過了，也沒遲到早退那些，説真的，來的人要考慮一下，有可能會被突發性請離，第ㄧ天要自付飯錢70，之後的要付30餐費，考手動測驗2分15秒，要好好想明白了，但可來試看看，只是放連假了，可賺加班，會讓人感到非常不愉快，
張智皓讚！
Chris Lin問題超多的公司 建議大家不要浪費時間來這間公司
Xuan Yu停車方便 動線好 接待人員也好
弒吾這邊需要新鮮的肝，不容易爆肝的人上班喲
這擺明違反勞基法，小心肝喲
Zoe K人資可以不要再騷擾人了嗎，怎麼會有公司招募是用罐頭簡訊、email、語音電話每天狂call的啊，看來是沒人要去？
吳亦凡派遣錢很多沒錯 但正職錢很少乾我們屁事啊
拿我們出氣幹嘛？去跟你老闆講 自立自強啊
整層樓的線邊都越南人 對台灣人都跩成一副屌樣
我還以為我才是那個去越南出國打工的外勞勒
喜歡找碴把派遣逼走還很得意
各位受到這樣待遇的派遣同仁和正職新人
沒工作很閑的時候記得找管道一個一個天天舉報
媽的打個工還要看同事臉色 你們不是我老闆欸